Reclutamiento y evaluación de personas:

Con la creciente masa laboral de nuevos profesionales, las empresas deben estar preparadas, para sostener a los equipos de trabajos, con alta capacidad y eficiencia, lo que, implica siempre altos desafíos en la estrategia de las empresas, tratando de incorporar personas lo mas asertivas posibles en la cultura de la compañía:

Evaluaciones psicológicas.

Reclutamiento de personal.

Due Diligence de equipos de trabajo.

Auditoria a implementación de procesos concernientes a contratación de personal e Implementación de Ley 21.643, conocida cómo Ley Karin.